Fianzas de fidelidad

  • Orígenes de la fianza de Fidelidad: al inicio del siglo XX, se constituye la primera Afianzadora de nuestro país y este es el surgimiento del Sector Afianzador Mexicano.
  • Conceptos básicos de la fianza de Fidelidad: es una cobertura que adquiere un Beneficiario (empresario, patrón) para proteger su patrimonio contra posibles actos desleales que le pudieran cometer cualquiera de sus empleados. Su función principal es reparar económicamente el daño que le cometa el empleado a su patrón.
  • Beneficiario: persona física, moral o Dependencia del Gobierno que solicita la fianza para protegerse contra delitos patrimoniales.
  • Fiado: es el empleado que trabaja para el patrón.
  • Nuevos Productos de Fidelidad: en el año 2009, se empieza a desarrollar el proceso de redefinir los productos de Fidelidad, a partir de los comentarios de la fuerza productora y de los clientes que solicitan que las coberturas deberían ser mayores. La nueva gama de productos de Fidelidad es llamada FIDELIDAD SÍ.

1) FIDELIDAD SÍ empresarial:

Delitos cubiertos: Robo, fraude, abuso de confianza, administración fraudulenta, falsificación de documentos en general, delitos informáticos, uso y revelación de secreto contra la propiedad industrial, daño en propiedad ajena derivado de abuso de confianza.

Personal afianzado: Administrativos, obreros, vendedores, comisionistas, terceros prestadores de servicios, empleados de filiales y sucursales.

Franquicia: La Afianzadora se obliga a recibir y pagar reclamaciones procedentes, siempre y cuando el monto del daño por evento, sea superior al monto de franquicia contratado, restando la cantidad equivalente a los deducibles pactados.

Deducible: Es sobre el monto afianzado, para negocios altamente riesgosos la Afianzadora puede establecer un deducible, si el Beneficiario desea reducir la tarifa, puede solicitar el deducible, se establece en múltiplos de cinco, siendo el deducible menor 5%.

Coberturas incluidas: tarjeta de crédito empresarial, no presentación de la denuncia o querella y duplicidad de funciones.

Rango de montos a contratar: Monto mínimo $ 150, 000. 00, Monto máximo $ 5, 000, 000. 00

Requisitos para la contratación: Cotización autorizada por la Afianzadora, solicitud requisitada y firmada por el Beneficiario, Contrato de fianza de Fidelidad Sí Empresarial firmado por el representante legal del Beneficiario, Copia de la identificación oficial del representante legal y Relación del personal a afianzar con nombre y puesto.

Para todos los delitos cubiertos, este aviso se tiene que dar el máximo a los 10 días naturales siguientes al descubrimiento del ilícito.

2) FIDELIDAD SÍ empresarial extrema:

Delitos cubiertos: robo, fraude, abuso de confianza, administración fraudulenta, falsificación de documentación en general, delitos informáticos, uso y revelación de secreto contra la propiedad industrial.

Personal afianzado: se tiene que afianzar al 100% del personal con que cuente el Beneficiario. Administrativos, obreros, vendedores, comisionistas, terceros prestadores de servicios, empleados de filiales y sucursales.

Deducible: la Afianzadora asigna un deducible fijo obligatorio del 25% sobre el monto afianzado. Si el Beneficiario desea reducir la tarifa, puede solicitar que se incremente el deducible. Y se hace a partir del múltiplos de cinco por ciento.

Coberturas incluidas: Tarjeta de crédito, Duplicidad de funciones.

Rango de montos a contratar: Monto mínimo $ 5, 000, 000.00, Monto máximo $ 16, 500. 000. 00

Requisitos para la contratación: Cotización autorizada por la Afianzadora, solicitud requisitada y firmada por el Beneficiario, Contrato de fianza de Fidelidad Sí Empresarial firmado por el representante legal del Beneficiario, Copia de la identificación oficial del representante legal y Relación del personal a afianzar con nombre y puesto.

Para todos los delitos cubiertos, este aviso se tiene que dar el máximo a los 10 días naturales siguientes al descubrimiento del ilícito.

*Tarifas: cada cliente tendrá su propia tarifa, la cual se calculará tomando en cuenta los siguiente: Giro, número de empleados, experiencia siniestral, antigüedad, sucursales y/o filiales, deducible, franquicia.

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